去年在美国，带有“比特币”、“以太坊”、“区块链”和 “加密货币”等词汇的招聘岗位数量增长了395%。

去年，不仅加密货币价格迎来了新一波牛市。根据领英的数据，2021年加密就业率的增长甚至超过了价格走势，因为仅在美国，加密工作搜索就飙升了395%。

最关键的是，加密行业超越了更广泛的科技行业，该行业也有显著的发展，其发布职位的数量几乎翻了一番。然而，科技行业98%的增长与加密行业的工作机会增长相比显得微不足道，后者的增长幅度高达395%。

此外，在2021年，没有哪个行业能避免“加密货币化”。领英新闻的帖子提供了关于加密货币影响其他行业的宝贵见解。

    虽然大多数招聘信息是在软件和金融领域，但其他行业对加密货币人才的需求也在上升。这些行业包括会计和咨询等专业服务，以及人事和计算机硬件部门。

2022年，这种增长趋势看起来将继续下去。加密货币领域最大的交易所都有充足的工作岗位；Coinbase有250多个职位，Kraken有300多个，而世界上最活跃的交易所Binance列出了600多个工作职位。

对于比特币持有者和比特币至上主义者来说，有一个新的资源—比特币支持者 (Bitcoiner) 工作。这是一项致力于帮助比特币者与纯比特币公司联系的服务。

对于那些无法将工作换到加密相关职位的人来说，一个更广泛的人力资源趋势是加密薪酬。纽约和迈阿密的市长宣布，他们将在2021年以BTC提取部分薪酬，而到目前为止，有7名美国国家橄榄球联盟的球员选择了加密货币而不是现金薪酬。

尽管如此，虽然加密职业转换似乎正在获得牵引力，但领英用户对此并不太买账。在领英帖子上的大多数评论是来自困惑的旁观者，他们想知道为什么加密货币有价值，一位心存委屈的文案人员提醒说这个行业的骗局性质。

另外，鉴于比特币价格走势在2022年还没有给人留下深刻印象，加密行业可能难以维持如此高的人力资源增长水平。

在2018年的熊市中，一些加密货币公司选择了裁员。总而言之，BTC价格需要回升，以继续支持创造就业机会。